Organizzazione e gestione della dotazione organica dell'Ente;
Predisposizione dei programmi occupazionali;
Gestione della mobilità interna ed esterna;
Progettazione, aggiornamenti e sviluppo del sistema di valutazione del personale dipendente;
Applicazione degli istituti giuridici  relativi alla gestione del rapporto di lavoro;
Controllo delle presenze/assenze del personale;
Sviluppo dei percorsi professionali e di carriera del personale;
Gestione dei concorsi pubblici e delle pubbliche selezioni;
Applicazione della normativa a tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro  con particolare riferimento ai controlli sanitari;
Rapporti con le Organizzazioni sindacali;
Regolamento degli Uffici e dei Servizi. Aggiornamento
Procedimenti per le visite fiscali e per le visite mediche collegiali, per la verifica delle idoneità alle mansioni  e per le richieste di equo indennizzo.
Istruzione dei procedimenti disciplinari su segnalazione dei Dirigenti competenti.
Istruzione dei procedimenti di conciliazione promossi dai dipendenti. 
 Dotazione organica del personale provinciale (19.42 kB)